Социальная политика

Компания ООО “ЦПК” производит тщательный подбор кадров, их подготовка и обучение – важная часть нашей работы, а улучшение жизненного уровня наших работников – одна из первоочередных задач руководства предприятия. На предприятии созданы безопасные условия труда для работников. В производственных цехах созданы необходимые бытовые условия для персонала. Стабильная заработная плата – не единственный путь в достижении этого.Разработана специальная программа развития коллектива, которая включает в себя финансовую поддержку наших сотрудников и их семей, медицинское и санаторное обслуживание. Мы заботимся о здоровье и отдыхе людей, работающих на комбинате, понимая, что люди - это звено, связывающее нас с нашими клиентами и партнерами, они – залог высоких качественных показателей.

Несмотря на увеличение расходов на рабочую силу, наша компания выигрывает в повышении мотивации труда, эффективности и производительности. Таким образом, социально ориентированная кадровая политика организации выгодна всем участникам и сторонам коллективного процесса труда.
Наша сформированная мотивация выступает в качестве внутреннего стимула деятельности человека, импульсно побуждая его к поиску оптимальных путей достижения поставленной цели.
Компания ООО “ЦПК” заинтересована в развитии персонала и осуществляют различные схемы для подготовки и его обучения.